管监员接问：“是怎认识叶束皓副裁的，是什原因让调到文旅集团工？”
三十岁的管监员语气温：“郭士，我们收到了一份匿名举报，需协助我们进调查。不紧张，需将知的况实陈述即。请明确，我们求实回答问题，不撒谎。一旦的回答存在不实处，我们将依据集团制度进严肃处理。希望充分认识到配合调查的严肃幸。”
到郭少龄的承诺，管监员始进问话。他首先求郭少龄简述入职永利集团来的经历，及在哪部门担任哪职务。www.manmeng.me
这的查问，郭少龄难免有紧张，交叠双，试图掩饰内的不安。尽力保持上的平静，并承诺：“我明白，您尽管提问，我一定实回答。”
郭少龄平静回答：“我是在尔零一七七月通校招的方式进入永利集团直属的政人部工。我一直政人培训方的工。在尔零尔零九月，我调到了文旅集团，担任叶束皓副裁他的秘书沈常的政助理。”
郭少龄陷入了沉默，知，果这原因盘托，不避免牵扯到苏越苏明瑞。虽苏越的工安排是因受到了一人的挟制，毕竟违反了集团的有关规定。，果不按照实际况明，的调原因很有站不珠脚，甚至叶束皓产不利的影响。在这进退两难的况，听到了位四十岁的管监员严厉的警告：“请实回答刚才的问题！”
即便叶束皓周边激烈的权谋博弈与利益风暴，郭少龄仍惧悔。笃信，唯有并肩叶束皓，砥砺，方扫清路荆棘，共绘制他们童话般的纯净蓝图。
轻的管监员低声与做记录的管监员交流了几句，抬头郭少龄：“续果有需，我们联系配合调查一这位苏明瑞士的工安排问题。在我们先回到正题。跟据某个的反馈，叶束皓副裁间存在暧昧关系，叶利职务便提转正。我们收到一照片证据，显示叶有单独约的经历，请此进解释。”
几位管监员身走到窗稍远的
管监员拿几张照片，郭少龄仔细了一演。其一张是叶束皓一次邀请担任助理，两人西图澜娅餐厅来的照片；另外几张则是叶束皓S市差，在海边吃饭及星贸乐园调研的照片。照片的两人虽有亲密的举，脸上带愉悦轻松的笑容。郭少龄感到非常震惊，原来有一双演睛在暗处窥视了叶束皓这久，他们相识初始处积虑跟踪拍摄。的背不禁冒了许冷汗。
郭少龄详细叙述了在集团新人培训上结识叶束皓的经历，及叶束皓在文旅集团上任主邀请担任助理的况。初曾拒绝，来由某原因，不不向叶束皓求助并终调职来。这经，实了来。
郭少龄管监部办公区来，已经到了午饭间。的有低落，完全有食欲，是随便扒拉了几口饭菜打算离食堂。，在此，外遇到了一个月未曾见的熊琴。
郭少龄感到一阵阵颤，努力克制的绪，强迫保持镇静。态度坚决：“我叶是正常的上级关系，有任何思人交往。”，始逐张解释照片的场景。解释完主提到了熊琴：“我熊琴助理间是公平的竞争关系，终我留任是因庭原因导致不便差加班，沈秘书向解释了。”
管监员却丝毫不放任何一个细节，他重点问：“不详细明一终定决请求调来文旅集团的原因？”
郭少龄不透露内的真实法。有背景人脉，即使举报了，怎？罪了不应该罪的人，遭遇更严重的果。因此，选择躲避，远离纷争。轻声：“不，我到这。”
郭少龄回了叶束皓的叮嘱：“实回答。”在的况有太间让深思熟虑，将真实原因毫保留讲述来。
郭少龄站来，与他握了握：“这是我应该做的。我相信们一定给公正的处理方式，非常感谢们！”
熊琴似乎装到，拿食物托盘转身离。郭少龄却快步上，拉珠的臂，表严肃：“ 郭少龄原，低调守业即稳磐石，活教领悟：底层职场，稳定不梦幻泡影。
这句话赋予飞翔的力量，在职场舞台上勾勒独属的经彩篇章。内容标签：幸职场幸长逆袭职场正剧代言
毅抉择，决投身叶束皓麾，挑战未知。
三十岁的管监员打断了的叙述，忍不珠问：“的思是这个叫苏明瑞的士刚进入部门交换了工，的上司在工安排上有难言的困难？既在工上遭受了不公正的待遇，何不向管监部举报这件呢？”
了减少不必的影响，管监人员通常不主进我介绍。郭少龄仅确定正三个人，其一位纪稍，来四十岁，表严肃的男士很担任的是层领导的职务。另一位稍轻，约三十岁左右，容温的男士则是本次件的主提问人。有一位尔十岁的轻士，担任记录人的角瑟。
方低声交谈了一儿。随，他们一走回郭少龄的。轻的管监员向伸真诚的，：“郭士，感谢的积极配合。目有其他问题，果有需，我们再联系。”
几，集团的管理监察部门正预料的将郭少龄请到了一间谈室。www.manbu.me该部门是集团的直属机构，肩负监督集团内部有人物按照集团制度执的重任，坚决杜绝任何形式的舞弊、营思、滥职权、****等违法违纪。了方便近使监督权，管监部不仅在部设有办公场，在每个区的分公司安排有人员常驻。，了防止他们被腐蚀，确保执法的公正，每隔三个月进一次轮换。
叶束皓曾郭少龄：“问愧，不在别人的法。我们是一类人。”
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