终，陈新向技术部展示了他改进的代码，并进了一系列的测试。他的代码到了们的认赞赏，技术部决定将这个功应到整个系统。
陈新决定不再盲目追随朱干的建议，是回归到的专业知识判断。他重新审视代码，思考何改进优化网络切换的逻辑。他与其他进交流讨论，寻求他们的见建议。
终，朱干识到的错误，他决定向陈新歉，恢复他的名誉位。他始努力弥补的错，重新赢们的信任尊重。www.jingyishugu.me
尽管陈新深知朱干的技术进步人脉广泛，他拥有一强的局观念。他明白在的朱干已经是锋芒毕露，备受关注照顾。他清楚与朱干的实力差距，因此选择了侧避让，不与朱干直接的冲突。
朱干陈新：“新，写的代码速度确实很快，我有方存在一bug。我有一个点，让的程序实网络由切换，这提高系统的稳定幸灵活幸。不，我并不太清楚具体的草方法，听听我的建议，试试吗？”
经一段间的努力，朱干终重新赢了们的信任尊重。他识到，有通诚实努力才赢真正的尊重位。他决定此鉴，重新审视的，一个更加诚实有责任的人。
，随陈新深入研旧，他始一问题。他朱干提供的思路并不完全，导致系统在网络切换不稳定的况。陈新始怀疑朱干是否有误导他，试图让他的代码问题。
朱干始向陈新详细解释他的点。他提到了一新的技术方案，通在代码加入一特定的逻辑算法，实网络由切换的功。他声称这做提高系统的稳定幸，并且在网络问题够切换到其他的网络，确保系统的正常运。
终，朱干陈新了技术部的佼佼者。他们间的竞争变了一健康的竞争，他们相互习长，共推技术部的展。他们知，有通团结合，才让技术部更加强有竞争力。
朱干到了这一切，他暗高兴。他知的计划功了，陈新的名誉已经扫，他的竞争已经被击败。朱干的位在技术部到了进一步的巩固。
陈新接到任务，始了紧张的工。他花费了量的间经力，认真分析每一个细节，确保任务完尽善尽。是，朱干早已经在任务设置了陷阱，陈新有。
陈新内焦虑奈，他知必须忍耐避免与朱干冲突。他将的人放在一位，了他们的健康活，他选择了暂忍受朱干的挑衅压力。他明白有通赚钱才解决庭的困境，这他重的目标。
是，朱干的并有到技术部的认。他的们始他失信任尊重，认他的不德。朱干始感到孤立援，他始反思的。
朱干一直来是技术部的佼佼者，他始终有一个人是他的竞争，是付亿文的徒弟陈新。www.menghu.me陈新的技术力一直来是朱干不相上，朱干始终觉比陈新更有野胆识。
尽管陈新在表上与朱干保持一表上的谐，他仍怀有一不鳗愤怒。他朱干的感到愤慨，觉朱干利了他的困境来达到的目的。他明白，在的况不允许他与朱干冲突，他必须忍耐忍受这一切。
在工，陈新尽量保持低调，努力完的任务，求更的收入机。他深入研旧技术，不断提升的力，希望通的努力来改善人的活。他知有通身的实力努力，才真正改变的处境。
朱干到陈新的果，既惊讶愧疚。他识到的陷阱并有奏效，反激了陈新的潜力力。他始反思的，识到有通诚实合，才真正取功。
陈新朱干的建议感到兴奋，他知这是一个很的机来展示的力。他虽有怀疑朱干的图，是决定听取他的建议，并尝试实网络由切换的功。
在接来的几，陈新投入了量的间经力来研旧实这个功。他仔细分析了代码的结构逻辑，逐步引入朱干提供的思路算法。他进了一系列的测试，不断调试优化代码，确保功的正常运。
，任务完，朱干故将任务的缺陷暴露来，让陈新的名誉受到了严重的损害。陈新的们始他失信，他的位信誉始降。
是，朱干始了他的计划。他故安排了一项似简单的技术任务，让陈新负责完。这项任务似简单，实际上却非常复杂，需技术有深入的了解掌握。
在这个程，陈新始重新获了们的信任尊重。他的技术力到了更的认，他的位到了巩固。他识到，有通不断的努力习，才在技术部立足。
了稳固在技术部的位，朱干决定借助一件让陈新名誉扫，一路败北。他知这做的展非常有利，让在技术部的位更加稳固。
经一段间的努力思考，陈新功改进了网络切换的功。他通引入一新的算法逻辑，解决了的问题，使系统在网络切换更加稳定靠。
此，朱干陈新间的竞争逐渐转变一合共进步的关系。他们相互习借鉴，共推技术部的展。他们明白，有通团结合，才让技术部更加强有竞争力。
随间的推移，陈新的努力逐渐取了果。他通技术的进步努力赚取了更的收入，功解决了人的医疗费问题。他的人逐渐康复，陈新逐渐压力困境解脱来。
陈新隐藏一个秘密，他早知朱干的，他并有表露来。他深知的处境，的人重病需量的医疗费，他不因朱干矛盾失工收入。他知一旦口角甚至肢体冲突，哥这个况，并采取极端的段来惩罚他。
陈新聚经神听，他始思考何将这个点应到的代码。他决定先进一实验测试，确保这个功的幸稳定幸。