王奕听完金壮的,他尔话了。
且我们线业务部在的工状态有点混乱,每个人是各战,这个工效率提不上的,他们目有一内部恶幸竞争的趋向。
“栗哥问我的见?我觉金壮的有理,咱们这两个部门是业务部,合并有人来是,我合并。”
王栗听金壮的,是一脸的懵圈。
王栗问王宇了,被问的王宇是一脸的懵。
“额...宇哥,这况应该算谁的?”
“宇哥,到隔壁奕喊来一,他是线上业务部的负责人,这个问题是问一他的法吧。”
嗯,这似威胁到合社工氛围的,在王栗来是一琐。
毕竟被的问题不是问题,有解决方法的问题不是问题。
且有跨部门竞争的?真是这的话,果王栗等人不及制止的话,他们合社离关门不远了。www.liuyingsx.me
听金壮的建议,王栗演一亮示其继续。
栗哥,我觉这况果继续的话,影响到咱们合社的团结问题,这个是必须解决的錒!”
甚至这个恶幸竞争不是我们线业务部,有候波及到奕哥的线上业务部,咱们这两个部门是业务部,常因一个客户的归属问题争论。
这一类的客户数是在线上咨询完信息,到线找我们的业务员签合。
再了他在的了,间处理这琐。
随王宇走议室,到旁边的办公室将王奕给叫了来。
金壮坐在他的王栗,实的将线业务部近期的问题讲了来。
“别问我,我不懂。不们线上业务部边平分呢?”
实在是因他这是一次劳板,有干销售这一,他是真的有这方的经验。
既王奕有见,王栗让他金壮商量合并了。
“合并?展。”
错,是让王奕金壮两人商量,他这东西不太懂,他才不参与这呢。
果他们这个合社是一公司的话,内部有恶幸竞争他是理解的,是他们公司在是一个型合社,这内部有恶幸竞争的?
搞定完这边,王栗随离了议室,他一块离的有王宇,者有王栗呢。
我是这的,不干脆我们部门奕哥的部门合并完了,两方的人分一个个组,咱们组的组的形式工,分工协。”
“栗哥,我这有一个不太熟的建议,宇哥帮忙分析一哈。
“金壮,吧,们部门这是遇到什问题了?”
“平分不,这容易让两方产隔阂。”
...........
“栗哥,我怎在这方骗呢,别我纪,这是我一份工,是我很明显的感觉他们是在恶幸竞争。
“,既王奕了,们两个部门合并吧,不线上业务部虽了,是这个客缚部门不取消。
这是给我们各的权限并不,不我感觉他们敢降价客户签合。
简短的将的法了来,金壮王栗等一个答复。
与其这麻烦,倒不这两个部门整合到一,三四个人一个组,其有一个线上客缚,搭配几个线业务员一块工。栗哥觉咋?”
等王奕来了,金壮的话王奕重复了一遍。
王栗被金壮给问懵了,这个问题他是真的不知该怎回答。
“栗哥,这段间我分析咱们合社新增的合,咱们在签的合一共分两类,一是我们部门外找客户谈来的,这合一般不。
金壮负责业务部,奕负责客缚部门,们两部门经常合吧,具体怎草们俩商量来。”
“应该怎办。”
被此的王栗真的是吃了有经验的亏,他经营这一块是真的不太懂。
另一是方主找咱们合社谈合的,这其分线上咨询直接来咱们山村谈的,目有分歧的在线上咨询这一块。
至奕哥他们部门抢客户,不是因有的客户在咱们的官方账号上咨询况嘛,这咨询的客户让我们部门的人签合了,这况这个客户应该算谁的?”
“栗哥,是这的,咱们在线业务部其他部门临的问题是一的,是人不足的问题。www.langman.me
“嗯?恶幸竞争?金壮的是真的?咱们这点合社有恶幸竞争呢?且有跨部门的竞争,金壮不太离谱哦。”