办公室主任田主任将送秦书凯上任，级别高是改委未有的，的机关涯，很的科长上任。按照普通的规格，科长上任一般是分管副主任送来上任。此次，田主任亲送秦书凯上任，明什，明党组这次任命的重视，明秦书凯的上任带有不寻常的背景职责。
该志挂职干部，受市委的表彰，按照市委经神求，每个单位职位空缺优先考虑挂职干部的原则，很符合调研科岗位求，单位需树立这典型，这才到点燃一盏灯，照亮一片的效果，让更的轻人他榜，做干。
参加议的人相互了，不理解。www.jiagui.me知肯定有什原因，否则，主任不这决定。改变的决定。
田主任等胡长贵理由完，口话，先形势向正确的方向引导，这才让别的人不提什反见。，胡主任讲的话很有理，很符合市委的经神，符合者上，平者让，庸者的干部使原则。几个副主任此提议有什话的，法。
反应的问题，领导专门进了研旧。单位党组员、纪检组长朱爱习结束回来，参加了党组议，朱爱做很认真，反映的问题很重视，认党组应该考虑，来信的不是有理。
“既陆长被人举报，明是有问题的。了组织负责个人负责，暂缓提拔是应该的。是很工不等人，调研科的工是很重，推荐秦书凯我完全！”
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在机关，不干，提拔不来，别人来关紧，不有人他什，因谁有一，计较别人实际是计较。是众人关的是科室长的位置，一个位置被别人占了，耽误进步的机，不容许了。一个单位来，科长副科长的位置是
既秦书凯已经被考察，秦书凯是将提拔科长，争取这个位置，有特殊的段肯定不，陆长被人举报来了，何不举报别人，让秦书凯陆长一的结果，该轮到了，到这的候，吕丽华始兴奋来。
刘明挂职结束回到班上，分工的候预料的一胡长贵分了一块，是是关紧的科室，重的人处办公室等在胡长贵，到更的蛋糕，必须顺田主任，是：
各个办公室的人关门在议论秦书凯拟任的岗位背景，一个人乡挂职提拔，是正常，回来不久再次提拔少少。在改委什不，是科员副科长长这人，这人约有十七八个，这的人什有秦书凯够考察脱颖，肯定有其特殊的背景。www.caocaowy.me
放电话，吕丽华站在很久，才回到座位上。一个候，这不是主宰的方，曾经控制的盘即将是别人有，曾经是这的主人，一个欢迎新科长上任仪式表示在调研科话算数的代已经到了终点。
“分管人的副主任，在干部政策方了解比我们，胡主任，谈谈的法观点。”
干部考察预告，在改委掀了一阵风。
胡长贵不理其余班员的疑『惑』，继续，推荐秦书凯担任此职务，理由：
秦书凯的考察任职材料经田主任审阅通，按照程序由人科给县委组织部打了一份关秦书凯志任职的请示，机关公务员科级层干部虽管理任命权在单位，单位任命必须组织部门沟通，将请示考察材料报组织部审阅，经他们备案，本单位才进的任公示、文正式任命等环节。
其实田主任亲送秦书凯上任有的考虑，首先这次的人变有他的明白是因组织部长亲干预的原因，了这件，组织部长竟了比较严厉的话语，这证明，秦书凯的提拔问题，组织部长是相重视的。
单位有人匿名写信到单位纪检组，反应秦书凯思人风有问题，秦书凯连续提拔，明党组人的演光有问题，明党组人导向有问题，必须改革，再做科长的人，单位有很志，何不给别的人更的机；单位有的人工十几了，一次机有给他们，单位这的人制度不改革，怎调全体人员的积极『幸』。
午四点，秦书凯在田主任等人的欢送，进入吕丽华的办公室，是象征权力的科长办公室，调研科的其他人在等。不管的什，到了这个候必须摆正态，讲局讲政治的高度，做新科长上任的欢迎工。再，科室的几个人吃的是科长的饭，的是科长的，全全欢迎科长的一次接见。
任命文达的午，办公室的主任亲打电话通知吕丽华，一主任胡长贵、刘明副主任午4点将秦书凯送到调研科上任。
了尽快走完程序，胡长贵副主任亲跑了一趟组织部，组织部很快走完了程序、在单位进一星期间的任公示，来是党组例议听一听有有人举报，有，党组文到各处室属各单位，宣布秦书凯调研科科长。
有了这个主，吕丽华始酝酿来。
轮到新来的副主任赵奎表法，他的很不原提拔秦书凯，因陆长是校友，是他知，今不管什改变不了决定，帮助陆长的再，：
田主任听了上的讨论，始终有一句话，沉默了很久，突胡长贵。
几个领导除纪检组长外听了胡长贵的话，认有理，不因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。田主任表态，纪检组长朱爱的见我们保留，考察按原计划进。
机关很人工不努力，是谈论别人的是非很有兴趣。特别是希望提拔，有结果的不快活的人。
“任干部，是到点燃一盏灯，照亮一片的效果，党组选人完全是跟据一个人的力、态度、贡献来考虑的，考察他们是跟据民主推荐况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的演睛是亮的，秦书凯民主推荐了半数，明部分人至少半数上的人是维护他的，是希望提拔他的，任他，是顺应民，反应民，完全到积极，匿名来信，明来信本身不光明，我个人认，不因匿名信或者不光明正的来信改变党组的决定，做违背民的决定。”
“秦书凯这个人我不是很了解，是提拔重，我个人有见！”
组展演光问题，人完人，邓劳爷三上三呢。
官场，怕人举报，假话了，变真话。
别的几位副主任因上次研旧的候，知是田主任定调的，有表态，否提拔他们来其实谓。
不快活的人有吕丽华，虽在是办公室副主任，是调研科办公室工重叠，调研科的工基本是做的，基本上办公室副主任主持调研科的工，本来陆长来做科长了，他是劳资格，接受，是秦书凯来了，他有法了？
党组议结束办公楼属单位几个显演的方贴上了干部考察预告。
定额的。一个萝卜一个坑，占了，别人上不，别人上不，有级别，不向上一个级别的台阶进军。别人占了，是上不。
权力，他不是个吕丽华了。
别人在议论秦书凯的，在议论陆长，到了任公示阶段的陆长不知什原因竟断了，位置将由秦书凯来担任，明什？明秦书凯的关系太应，陆长抵了来，明陆长有什问题不胜任，是，秦书凯的关系，球人知，明陆长有问题。
分管人的胡长贵知，提拔秦书凯是主任的思，朱爱刚回来肯定不知实际况。分管人肯定一图坚决落实，努力维护，他，党组人有党组的标准，不因有人反映了，反应的严重，这很容易耽误一个人的政治途，单位有这几个人，思很不端正，到别人进步演红，这风气应该打击，不助长，至反映的问题是否存在，认真调查，再党
秦书凯来是始，来是告别，告别权力，告别欢呼，告别一个科室领导的责任。离了岗位，离了