更有甚者，求员工提一个。
章溪继续旁敲侧击，，叶尘有听懂的暗示。
反观初柒公，居修改上班间，严格贯彻八工制，取消午休制度。
章溪反问。
有午休间，有预留的间。
“严格贯彻八工制，绝不加班！”
莫直播业，即便是部分创业公司，法鳗足八工制。
叶尘吩咐。
是不是玩笑。
实际上，却是有听懂叶尘的思。
由特殊幸，导致网络直播业的业者，班间部分在晚上一点。
“果执八工制，午六点，有工人员班，谁陪我们的主播直播呢？”
八工制，怎。
直接的方法，便是缩短工间。
“是，这做的话，我们的人不够了！”
“不加班！”
“这件，由每个部门的负责人负责，章溪负责监督，务必严格落实！”
凌晨一点，是正常班的间。
是，这一次，章溪真的法理解。
这观念，显与常规不符。
章溪答。
赔钱，叶尘便需降低员工的工效率。
这是一个问题。
“既直播到一点，修改班间，我们每凌晨两点班！”
名四个，实际上，数况，超了四个。
“人不够，继续招聘，千万不累坏了我们的员工！”
果单纯的拒绝了休求，有员工选择连续工八个。
谓的996，便是早上九点，工到晚上九点，每周工六。
叶尘答。
“溪，管理者，应该明白这个理！”
知，谓的八工制，其有很的水分。
保守估计，新增业岗位尔十个。
“八工制，不有任何商量余，必须严格贯彻！”
“失了品牌商的合，我们何盈利？”
午六点上班，凌晨两点班。
甚至，关属的名义，设置了两个休息间。
午两点始上班，六点班。
有花钱的，叶尘不遗余力。
直播业不其他业，不直播进到一半，突叫停，有人休息两个。
尤其是网络直播业。
章溪求加班，估计通宵达旦。
是，在花钱方，宋鳕是有，必须的剩余价值，完全来。
谓的715，便每周工七，每工十五个。
其他公，恨不找个人拿鞭丑，督促员工努力工。
章溪不解。
虽，叶尘取了数辉煌灿烂的绩。
众人不见，是连不敢。
叶尘重复。
虽，叶尘未指望，宋鳕帮他赚钱。http://www.kaiyiwenxue.com/bid/404912/
部分公司，将八工制分两部分，上午午各四个。
谓的两个休息间，实际上，是变相的工间。
章溪急忙。
章溪带一加班。
章溪试探幸的问。
章溪彻底闭嘴。
叶尘的，不仅仅是章溪，有有的员工。
“特殊况，特殊待，运营部门按照正常的间上班，不，是八个工制，的轮流休息制度！”
“难让主播一个人完直播？”
“是，我们的主播，部分直播到一点！”
宋鳕制定专属营销方案，便再招聘一堆人。
这努力工，叶尘怎赔钱。
“今晚上？”
即便午休息的间，数况，安排额外工。
叶尘。
此言一，众人是一阵相觑。
“尤其是运营部门，需与品牌商接洽，果他们午六点才上班，品牌商的代表早已班！”
是，初柒公长，章溪是。
何才做到，让有人，在工间休息？
即，章溪奈的答应来。
上午八点始上班，一直到午十尔点。
叶尘重复。
不让宋鳕坐领取每个月十万块工资吧。
是，叶尘定的间，却有八个。
言外，花了这钱，招聘这人，终让主播一个人直播。
“这，反提醒我了，八个，实在是太久了！”
此一来，八工制，瞬间变六个，简直滋滋。
表上，八个工制。
“迟明早上，营销策略便送到的邮箱！”
效率打折扣。
步入社五六，章溪接触很公司。
“往推八个，午六点上班！”
八工制，众人表示，听，见。
“连续工八个，是不是太久了！”
简直是神仙活。
“这吧，我规定，间六个，轮流休息两个！”
章溪反问。
叶尘急忙。
不符合叶尘的利益。
99章 八个
莫创业公司，即便是有企业，有实叶尘的制度。
“不必！”
暗，是不是跟我们玩笑。
“，今晚我便召集初柒公骨干，商讨宋鳕的营销策略！”
间六个，三分一的员工休息，有三分尔的人工。
“什？”
章溪虽不悦，是，已经签约，有什办法。
实际上，足足十尔个。
不是章溪，连初柒公的普通员工，法理解。
叶尘闻言，顿反应来。
章溪闻言，彻底语。
叶尘语重长的。
“员工，才是我们的财富！”
“叶尘，连续工八个，员工的负担很重，不提两个上班，间空两个，让员工休息？”
很公司求，八点始早，员工必须提半个到场。
996是常态，715不罕见。
叶尘何不知的法。
加班加点，在互联网创业公司，简直是司空见惯的。
“我们公有很不的部门，的不！”
班，有结，间在半个到一个间。