到这，郎红军忽愣在场，口喃喃：“我是这，一个高气傲的通信专，一步步蜕变到甘愿墨西哥做一名苦力的海员......”
“且，做向来讲旧一鼓气，是一始跌跌撞撞、磕磕绊绊，气儿信的损耗超乎象，一定很难做做强。”
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郎红军沉思片刻，轻轻点了点头，感叹：“您，气儿信是越耗越少，耗到整个人颓了，我是，一份工被辞了，我觉什了不，毕竟有真才实，找工肯定什难度，到，一次次的碰壁，我有的斗志磨了......”
，叶辰：“埃隆·马斯克不浪费宝贵的间经力，打造一个推特，直接推特买来，他来才是经济的，其实我们是一，果需一个个招聘员工，这的变数实在太，算预计两解决问题，一旦人方变故，这个间变遥遥期了。”
郎红军被叶辰的话吓了一跳，口：“叶先，果收购一有足够基础的通讯公司，其本至少在十亿金上，投入不太高了，我怕很难实盈利......”
，叶辰：“我们目的痛点是间紧迫，别一、一个月，算是一、一个，尽力争取，间远比金钱来的更重。”
叶辰微微一笑，口问：“劳哥，薪资高的份工，是在哪公司？”
叶辰摇头：“盈利不是重的，何解决我们的迫切需求才是重的。www.hunyin.me”
“收购一公司？”
到这，叶辰郎红军，认真：“劳哥在虽斗志昂扬，果真在期的人阶段遇到各困难，一两，在这扢劲儿了。”
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“首先是招聘的周期肯定比预计的更长，原本计划三个月招到足够的人，实际至少半上甚至更久；”
“有，员工不是单单稳定，稳定的提，是他们有足够的力来应他们的工，这需我们投入未知的试错本，万一选错了人，一切重新来。”
“其次是人员稳定幸不足，几个月招到的团队，至少需几个月间培养，一旦费培养来的新人忽离职，这几个月的间白白浪费了，连招聘带培训，半血付诸东流，到候我们有别的办法，这个流程重头再来一遍。”
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“此一来，算是三未必实我们达的目标。”
“做的提，是格局一定足够，企业在临的问题，不何头搭建一个团队，再研一款产品，他们首先到的解决方案，是直接市上合适的产品买来。www.duozi.me”
叶辰微微一顿，继续：“超乎常人的速度快速展，必须改变解决演需求的思维模式，有人、或者招不到人，果停留在何解决招人的问题，基本上很难做；”